O módulo teve uma duração de 25 horas e foi-nos lecionado pela formadora Vânia Pires.
Este módulo teve como objetivos: aplicar os métodos e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais, reconhecer a importância da intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo e aplicar medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano. A minha reflexão foi feita com base no stress por este se associar de formas variadas a todos os tipos de trabalho prejudicando não só a saúde, mas também o desempenho dos trabalhadores e com repercussões na organização em que se inserem como por ex: absentismo, produtividade reduzida, acidentes, etc.
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